Le consortium SAM (Sector Skills Strategy in Additive Manufacturing) a publié sa feuille de route européenne pour la fabrication additive afin de combler les lacunes en matière de compétences dans le secteur de l’impression 3D.

Le projet financé par l’UE est coordonné par la Fédération européenne du soudage, dont 3D Printing Industry est un partenaire associé de SAM, et en publiant la feuille de route, il a décrit comment il entend répondre aux besoins changeants du secteur et aux défis du développement des compétences jusqu’en 2030.

La stratégie décrit les défis critiques liés à la pénurie de compétences auxquels est actuellement confrontée l’industrie de l’impression 3D, que SAM appelle les « facteurs d’écart », et propose plusieurs objectifs et initiatives stratégiques pour surmonter ces obstacles.

La stratégie de SAM est éclairée par deux phases de recherche dirigées par une enquête, destinées à la fois aux professionnels de l’industrie et aux entreprises d’impression 3D, qui ont identifié les lacunes actuelles et futures en matière de compétences dans la main-d’œuvre de l’industrie.

Segments de la chaîne de valeur AM dans la feuille de route de la stratégie des compétences de SAM. Image via SAM.

Identifier les facteurs d’écart dans le secteur de la FA

La feuille de route de SAM a identifié sept des défis les plus urgents auxquels est confrontée l’industrie de l’impression 3D en termes de développement des compétences et a défini des actions et des initiatives de soutien pour relever chacun d’eux au cours de la prochaine décennie.

Le premier point sur la liste du consortium est le renforcement de la collaboration entre l’industrie et les organismes de formation. SAM a identifié que la croissance et le développement du secteur de la FA se produisent plus rapidement que les systèmes éducatifs ne peuvent s’adapter. De plus, les recherches ont montré que les cours actuels de conception et d’ingénierie ne fournissent pas toujours les compétences et les connaissances nécessaires pour entrer dans l’industrie de l’impression 3D. Pour surmonter cela, SAM engage l’industrie dans la validation et l’identification des compétences et des programmes de formation, définit une stratégie de compétences collaborative avec les principaux partenaires industriels, et a créé une plate-forme ouverte permettant aux acteurs de l’industrie de fournir leurs contributions sur les compétences et conditions.

SAM cherchera également à remédier au manque de personnel AM au niveau européen, en réponse à la concurrence pour les travailleurs qualifiés et au manque de connaissances des travailleurs et étudiants existants, par le biais d’initiatives de perfectionnement et de reconversion. Le troisième défi consiste à préparer les organisations européennes, nationales et régionales à contrer les obstacles de l’impression 3D en termes de personnel qualifié après avoir constaté une pénurie de centres de formation capables de dispenser une formation adéquate. Entre autres actions, SAM a créé un réseau de prestataires de formation AM nationaux et transnationaux, soutenu le perfectionnement des centres de formation axés sur la FA et s’efforce d’impliquer l’industrie, les universités et les organismes de formation dans des projets de formation collaboratifs.

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Le quatrième facteur de lacune identifié par SAM est le manque d’approches harmonisées de la formation dans différents secteurs de la part des parties prenantes telles que les organismes de normalisation, les conseils éducatifs et industriels. Pour lutter contre cela, la stratégie des compétences propose un engagement avec diverses organisations sectorielles pour identifier les besoins de formation communs et mettre en œuvre des qualifications internationales reconnues par différents secteurs afin de fournir une base commune pour les demandes de connaissances et de formation.

La stratégie de compétences répondra également au besoin de formation continue concernant les nouveaux processus d’impression 3D et le développement de ceux existants, car les technologies en évolution rapide telles que la cybersécurité, les multi-matériaux, l’apprentissage automatique et l’électronique imprimée continuent de mûrir dans le secteur de la FA. SAM prépare la future main-d’œuvre de l’impression 3D en promouvant l’industrie dans les écoles, les universités et d’autres institutions académiques et en faisant mieux connaître la FA en tant que cheminement de carrière pour les jeunes.

Le dernier facteur d’écart identifié dans la stratégie de compétences de SAM est de tirer parti des programmes de financement existants pour aider les petites entreprises à mettre en œuvre la formation AM et la sensibilisation aux processus. Pour y parvenir, SAM fournit des informations sur les initiatives existantes visant à fournir aux centres de formation et aux écoles des équipements et des logiciels d’impression 3D, en mobilisant des programmes liés aux compétences au niveau européen et national et en guidant les entreprises vers des opportunités de financement de formation et de qualification.

Objectifs stratégiques prévus dans la feuille de route de la stratégie des compétences de SAM.  Image via SAM.
Objectifs stratégiques prévus dans la feuille de route de la stratégie des compétences de SAM. Image via SAM.

Déploiement de l’IAMQS

La feuille de route de la stratégie des compétences de SAM vise à permettre à chaque initiative stratégique d’être développée de manière réaliste et mesurable. Le déploiement sera soutenu par l’introduction d’un système international de qualification AM (IAMQS).

Soutenu par un système d’assurance qualité, l’IAMQS est composé d’un ensemble de qualifications pour différents niveaux de compétence dans les technologies AM qui sont alignées sur les exigences de l’industrie et validées par des experts. Au sein du système, un programme unique pour chaque niveau de compétence est défini, contenant une approche harmonisée pour l’évaluation et l’assurance qualité. Cela permet à la même qualification d’être délivrée et reconnue entre différents pays.

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L’IAMQS est désormais déployé à travers un réseau de prestataires de formation sélectionnés avec des connexions à un large éventail de secteurs industriels actifs dans l’industrie de l’impression 3D.

Un Observatoire européen de la FA nouvellement créé gérera la mise en œuvre de l’IAMQS et sera responsable de la collecte et de l’analyse des données pour identifier et anticiper les compétences qui seront nécessaires dans le secteur de l’impression 3D actuellement et à l’avenir.

Le plan complet de la feuille de route de la stratégie des compétences de SAM est disponible pour consultation, ainsi qu’une version abrégée du livret qui résume les facteurs d’écart et les actions stratégiques de la feuille de route. Une deuxième version de la feuille de route sera publiée en 2022 afin de refléter la vitesse croissante à laquelle les technologies AM évoluent.

Les lecteurs qui souhaitent s’impliquer dans l’IAMQS ou l’Observatoire européen de la FA peuvent trouver plus d’informations ici.

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L’image en vedette montre SAM s’engage à soutenir la croissance, l’innovation et la compétitivité du secteur de la FA. Photo par SAM.